12月24日长春市供热（集团）有限公司召开第二届董事会第十一次定期会议，公司全体董事、监事出席本次会议，领导班子及总经理助理列席本次会议，会议由董事长陈瑞主持。

       本次会议开展了2020年度企业副职负责人考核评价工作，通过述职汇报、现场答辩以及笔试测试对副职负责人2020年度履职表现进行了综合评价；同时，董事会与经理层签订了《长春市供热（集团）有限公司经理层成员岗位聘用协议书》，有效推动了集团公司经理层任期制契约化管理工作；同时，会议听取了集团公司制度体系管理建设、2021年重大投资情况以及2021年总经理工作报告等汇报。全体董事、监事对经营层取得的成绩给予了充分肯定，对2022年企业实现稳步发展充满了信心。

       陈瑞表示，2022年既是“十四五规划”的深化之年，又是国企改革三年行动的收官之年，多项改革迎来冲刺期，集团公司始终要以实现高质量发展为目标，利用自身优势，强化对标管理，坚持深化改革，发挥内在动力，聚重点、抓难点、强攻坚，努力实现“一控两增三提高”，确保企业“两利四率”实现稳步发展，深挖潜力、厚植动力，从稳增长到强增长，为实现集团公司高质量发展迈出坚定步伐。