2021年是中国共产党百年华诞，也是“十四五”开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，供热集团紧紧围绕建设行业领军型企业的奋斗目标，深入开展“大干70天、推动新发展”攻坚行动。自活动开展以来，西安公司全面落实集团党委各项决策部署，全体干部职工坚定信念，缪力同心，忠实践行“新担当、新突破、新作为”职责使命，推动西安公司各项工作朝着更高质量方向前进。

       集团领导责任包保，提升攻坚活动的引领力

       西安公司由集团公司党委副书记、总经理田东升进行攻坚行动责任包保，他曾到西广换热站、吉发一换热站、三华小区等多个施工现场实地走访，先后3次到西安公司督查指导，了解西安供热公司的检修工作完成情况。组织召开西广站南北分区工程项目推进会，抽调各分子公司“精兵强将”合力攻坚，保障西广站南北分区工程项目顺利完成。“志之所趋，无远弗届”，他要求量化工作，落实相关工作责任人，倒排工期，保质保量完成攻坚行动中的各项工作。

       动员全体职工参与，提升攻坚克难的影响力

       西安公司领导班子第一时间召开“大干70天、推动新发展”工作攻坚行动动员会，结合西安公司工作实际，认真传达落实，让职工充分认识攻坚行动的重大意义，转变思想观念，明确工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行。活动期间，西安公司领导班子带领管理人员利用周末时间为设备除锈、注油、保养，完成换热站标准化改造8个。在领导班子的带领鼓舞下，广大干部职工紧盯工作目标、完成换热站标准化改造共计40余座，清理阀门井120余座，标准化阀门井检修完成56座。开创了“公司管理持续进步、安全生产平稳有序、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。

       注重基层班组建设，提升安全生产的战斗力 

       在时间紧、任务重、标准高等情况下，西安公司职工放弃节假日和休息时间，加班加点，独立完成了大修技改自主承载项目11项，其中包括公安厅2#立杠、公安厅2#地沟、崇智胡同28号楼立杠、公安厅17#立杠、绿园区政府立杠、四平路小区4号楼立杠、新华路26号楼立杠、永安四号楼地沟、西安胡同32号楼地沟、省委68#、省一小四楼地沟等检修和改造，更换阀门158台，明晰重点，找准夏季检修工作着力点和突破口，在破解重点难题中展现新担当，为冬季平稳运行做好准备，同时解决用户“急难愁盼”问题20余件。各项工作的完成进一步强化了西安公司职工的责任意识、效率意识和赶超意识，营造了敢于担当、攻坚克难、争创一流的浓厚氛围。

       注重合力攻坚效能，提升干事创业的向心力

       西安公司重点推进的是西广换热站南北分区工程项目，西广换热站为地上两层换热站，现阶段辖区楼栋管网老化严重。数据显示，多年来管网失水量居高不下，供热运行不均衡，348464㎡供热面积受到影响，没有有效的手段控制失水量。恰逢宽城区市政对西广大街进行改造，西安公司抢抓机遇，通过与长春市政、长春天然气公司、宽城区交警队、移动通信等诸多部门的沟通协助，当晚，供热管网顺利穿越西广大街。集团公司领导在各分子公司抽调“精兵强将”合力攻坚，在西安公司多方协调沟通下，短短一周多的时间，全体工作人员以只争朝夕的奋斗者姿态、以不等不靠的“西广速度”，完成西广换热站南北分区，走出了一条变中求进、变中突破的发展新路。

       注重企业文化建设，提升职工队伍的凝聚力

       西安公司充分发挥党建引领作用，深入开展“亲情服务暖人心、热情服务到万家”活动，到新小区现场发卡；开展“炎炎夏日送清凉、丝丝关爱暖人心”活动，为奋战在一线职工送去防暑降温物品；与所在辖区多个社区互联共建、开展座谈，点亮群众“微心愿”，为困难学生送去学习用品，为困难群众送去生活用品；开展“我为职工做顿饭，提升职工幸福感”活动，当好职工群众的知心人、贴心人；走访中心站解读职工晋级评定方案，让职工更加明晰个人职业规划，切实为职工群众办好事、解难事、做实事，增强了凝聚力和引导力。在党建工作的引领带动下，西安公司职工充分发扬“三特”精神——既特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，广大干部职工立足岗位、敬业爱岗，融入新发展格局，为公司改革发展做出贡献。

       知重负重、砥砺前行，西安公司充分发挥党员干部、群众的先进模范作用，坚守和弘扬“西广精神”，从行动上密切配合，提质增效、保质保量合力攻坚，全体职工共同擦亮西安公司这块“金字招牌”，努力做到行之有力、行之有效、行之有成，在集团公司高质量发展格局中展现新作为，奋力开创企业发展新局面。