为深入践行“人才强企”战略，推动党建品牌与生产经营深度融合，集团着力搭建分子公司人才培养桥梁，以师徒结对传帮带为重要抓手赋能一线成长。近日，新一期“暖・先锋”师带徒暨技术帮扶结对仪式在凯旋公司举行，集团党委副书记冯长瑜与凯旋公司干部职工共同见证这一传承技艺、凝聚力量的重要时刻，彰显了集团对人才培育的高度重视与系统部署。

       本次师带徒结对仪式上共结成8对师徒，6对帮扶对子，技能涵盖管工、焊工、电工、安全等一线核心岗位。期望通过为期一年的系统化、个性化培养，实现 “技艺、精神、作风” 的全方位传承，致力于打造一支政治素质过硬、技术水平精湛、工作作风优良的先锋队伍。

       师傅代表史振伟凭借数十年一线工作经验，为大家讲述了令人印象深刻的安全第一课。他通过一个个真实案例，深入阐释了“严禁无监护操作”“严守规程”等安全铁律，着重强调了师傅“不教会安全，不放手实操”的责任，为人才培养系好了至关重要的第一粒“安全扣”。徒弟代表张佳岩的发言诚挚而坚定，表达了以责任回馈信任，用技能创造价值的信念，充分展现了青年员工积极向上、奋发有为的精神面貌。凯旋公司经理张军结合自身经历，分享了师徒传技的精神内涵，将做人品质、感恩之心以及团队意识深耕于每一位职工心中。

       冯长瑜从宏观形势、国企责任、集团战略的高度阐述了师带徒工作的重要价值。他分析了当前经济发展态势、市属国有企业面临的更高要求以及供热行业服务标准的提升，强调员工应具备政治意识、过硬作风、精湛技能的紧迫性。冯长瑜要求全体职工立足岗位，严格按照集团公司“一核心、三支撑、四结合”的发展思路，将主责主业、党建引领、科技赋能、人才保障落到实处，为实现“两保两降一增”目标、推动集团高质量发展贡献力量。

       未来，集团将持续加强对人才队伍建设工作的统筹与推动，充分发挥“师带徒”机制的示范引领作用，着力营造尊重技能、崇尚实干、鼓励创新的良好氛围。凯旋公司此次结对仪式的成功举办，为各分子公司提供了可借鉴、可推广的实践经验。集团将以此为契机，进一步推动人才工作走深走实，凝聚全员智慧与力量，为企业持续健康发展注入强劲动能。