3月26日，供热集团永春公司在副经理薛永吉的带领下，前往兄弟单位盛北公司进行了一次富有成效的工作交流。此次交流旨在学习盛北公司在生产、运行、客服以及党建方面的先进经验，以进一步提升永春公司的综合管理水平。

       此次交流首先参观了盛北公司的企业文化展示，丰富的文化内涵与工作人员恰到好处的讲解，让大家感受到盛北供热公司党建品牌“星辰大海”的内涵和魅力，长征精神与供热精神的完美融合以及“最美盛北”的文化创新。其创新思路和实践成果为永春公司提供了宝贵的学习借鉴经验。

       座谈会上双方就指标分解、客服投诉、能源管理等具体工作进行交流，盛北公司经理殷伟表示，企业文化是一个公司的内涵，作为分公司领导者如何增强职工情感纽带和情感认同是工作的一部分。同时，管理上也要更加精细，堵塞漏洞，防微杜渐。最后，永春公司一行人参观了盛北公司标准化换热站——盛北四换热站。薛永吉表示，换热站内安全、环境、人文关怀都让人眼前一亮，永春公司刚成立不久，需要向兄弟单位多学习，此次参观交流学习受益匪浅。

       此次交流学习，不仅学习了企业文化、党建品牌等精神层面的设计创新，同时也交流了接断管流程，悬空房不热问题处理等具体工作，双方都收获颇丰，希望在未来的道路上携手共同进步，为供热集团的高质量发展贡献力量，为春城人民的温暖保驾护航。