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集团动态
开展任前廉政谈话 系好新任干部“廉洁扣” 2022-11-10

       为进一步增强领导干部廉洁履职意识,11月8日下午,集团纪委对新提职的24名中层干部、部长助理、经理助理开展集体廉政谈话。党委书记、董事长陈瑞,党委副书记、纪委书记、工会主席马闯出席会议,纪检审计内控部全程参会。


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       会议开始,由马闯代表集团纪委对新提职干部表示祝贺,希望大家尽快进入角色,戒骄戒躁,在新的岗位上再创佳绩。要求新提职干部将党的二十大精神学深悟透,在实际工作中融会贯通,查找不足,切实提高自身素质,自觉做到慎欲、慎行、慎独、慎小,不折不扣的落实好集团的决策部署,聚焦主业主责,保民生、保供暖,提升企业挖潜增效能力。


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       会上,陈瑞从担当作为、守正创新、终身学习、扑下身子、谨慎谦逊、换位利他、公正善良等七个方面对新提职干部提出要求。陈瑞强调,今年是集团实施“长板凳计划”的第一年,近几年集团党委在干部的选拔任用上,始终坚持不拘一格,秉持“五湖四海”、“五彩缤纷”的选才理念,为“想干事、能干事、干成事”的职工提供施展才华的平台。抛开大家的任职经历、学历层次、年龄层次等因素,将一些“肯吃苦、敢吃苦、能吃苦”的干部放在关键岗位上历练,培养一支跨专业、复合型的领导干部队伍,为集团长远发展提供坚强保证,也为干部个人的职业通道打好基础。希望大家在今后的工作中,要做到敢于担当作为,不推过揽功,以踏石留印的实干进取的作风开展工作,在新岗位上创造特色亮点,取得新的成绩;要远离红线、守住底线,保持谨慎谦逊的工作态度,以更高的标准严格要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队;要持之以恒的保持终身学习,以过硬的业务本领来完成本岗位工作,不断适应集团新形势、新发展;要面对自身以“朴素”为本真,俯下身子,做一个朴素务实的人,真真切切的为集团、为职工干实事;要学会换位思考,宽厚待人,深刻领悟利他就是利己;要正直无邪,对上对下,都要处之以公,待之以善。


       会后,新提职干部表示在今后工作中,要把廉政意识内化于心、外化于行,保持忠诚干净担当的政治本色,以实际行动践行初心使命,为集团各项工作高质量发展贡献力量。