为加强公司人才队伍建设，充分发挥优秀技术人才“传帮带”作用，营造“比学赶超”良好氛围，6月24日，创科计量仪表公司举办“匠心凝聚•薪火相传”2021-2022年度师带徒总结会。

       大会以汇报和考试的形式对师带徒活动进行了总结，充分肯定了师带徒工作中的重点和亮点，提出了未来师带徒工作改善建议。导师们分别已PPT汇报的形式做了热情洋溢的总结发言，他们毫不保留传授自身本领技能，“传”输技术经验、“帮”助成长成才、“带”出业务佳绩，量身定制“一对一”培养计划，明确培养细则和培养目标，导师以“理论＋实践”形式倾囊相授知识技能；助力青年职工定好位、起好步、走好路；徒弟以更高标准、更严要求总结自己一年来的学习成果，徒弟学中干、干中学，不断提高岗位操作技能，做到了多听、多看、多想、多练，眼勤、手勤、脑勤，用实际行动诠释“干一行爱一行、钻一行精一行”，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者。

       近年来，创科仪表公司不断完善技能人才培养机制，畅通技能人才职业发展通道，落实技能人才激励政策，切实把技能人才培养工作放在公司“五年规划”的发展大局中来，确保技能人才培养与时代发展同向、与企业发展同步、与个人发展同频，通过活动不仅为青年职工提供了学习平台，也为公司发展培养出合格的高技能人才。

       创科仪表党支部书记、经理高洪飞表示，师带徒活动的开展只是一个开始，要以师带徒为契机，要成为常态化，要多方面挖掘人才，为青年职工打造一条切实可行的“绿色通道”，加快青年职工全面发展、促进青年职工快速健康成才、助力青年职工从“生力军”成长为“主力军”，为公司发展注入源源不断的新动力。