10月28日下午，集团公司党委书记、董事长陈瑞主持召开“面对面”工作交流座谈会，党群工作部、人力资源部人员参加座谈。

       会上，各部室负责人对近期开展的各项工作和下一步工作计划进行汇报，参会人员结合自身工作情况，对党员管理、党费使用、品牌建设、薪酬待遇、绩效考核、职称申报、选用人才等方面进行讨论，分享心得体会。

       座谈会现场互动热烈，大家畅所欲言，陈瑞仔细聆听、认真记录每名职工提出的意见和建议，坦诚开展交流，并对党群工作部和人力人力资源部提出几点要求，一要坚持“问题导向”，走入基层调研，认真倾听基层心声，为基层解决实实在在的问题；二要做到“人文关怀”，做好职工思想动态分析，特别是当岗位布局调整、收入分配政策变化时，能够及时、准确、全面地把握好职工的思想脉络，将集团政策理念和关心关爱传递到每一名职工；三要完善“选人用人”机制，优化人才梯队结构，实现不同专业、不同岗位优势互补，规划未来职业发展路径，激励职工以满满的情怀开展各项工作，凝聚推动供热集团和谐发展的正能量。