为进一步增强领导干部廉洁履职意识，11月8日下午，集团纪委对新提职的24名中层干部、部长助理、经理助理开展集体廉政谈话。党委书记、董事长陈瑞，党委副书记、纪委书记、工会主席马闯出席会议，纪检审计内控部全程参会。

       会议开始，由马闯代表集团纪委对新提职干部表示祝贺，希望大家尽快进入角色，戒骄戒躁，在新的岗位上再创佳绩。要求新提职干部将党的二十大精神学深悟透，在实际工作中融会贯通，查找不足，切实提高自身素质，自觉做到慎欲、慎行、慎独、慎小，不折不扣的落实好集团的决策部署，聚焦主业主责，保民生、保供暖，提升企业挖潜增效能力。

       会上，陈瑞从担当作为、守正创新、终身学习、扑下身子、谨慎谦逊、换位利他、公正善良等七个方面对新提职干部提出要求。陈瑞强调，今年是集团实施“长板凳计划”的第一年,近几年集团党委在干部的选拔任用上，始终坚持不拘一格，秉持“五湖四海”、“五彩缤纷”的选才理念，为“想干事、能干事、干成事”的职工提供施展才华的平台。抛开大家的任职经历、学历层次、年龄层次等因素，将一些“肯吃苦、敢吃苦、能吃苦”的干部放在关键岗位上历练，培养一支跨专业、复合型的领导干部队伍，为集团长远发展提供坚强保证，也为干部个人的职业通道打好基础。希望大家在今后的工作中，要做到敢于担当作为，不推过揽功，以踏石留印的实干进取的作风开展工作，在新岗位上创造特色亮点，取得新的成绩；要远离红线、守住底线，保持谨慎谦逊的工作态度，以更高的标准严格要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队；要持之以恒的保持终身学习，以过硬的业务本领来完成本岗位工作，不断适应集团新形势、新发展；要面对自身以“朴素”为本真，俯下身子，做一个朴素务实的人，真真切切的为集团、为职工干实事；要学会换位思考，宽厚待人，深刻领悟利他就是利己；要正直无邪，对上对下，都要处之以公，待之以善。

       会后，新提职干部表示在今后工作中，要把廉政意识内化于心、外化于行，保持忠诚干净担当的政治本色，以实际行动践行初心使命，为集团各项工作高质量发展贡献力量。